股票期权，不用任何书面定义，三遍保证你能懂

创业公司股票期权的百分比和期权股票比例

创业公司在向员工提供股票期权时，通常会涉及到期权的百分比和期权股票比例这两个概念。以下是根据相关资料得到的相关信息：

期权的百分比

期权的百分比指的是员工根据公司规定享有的股份比例。在创业公司中，期权的分配通常是根据员工的职位和对公司贡献的程度来确定的。例如，CEO和CTO等高级职位可能会获得5-10%的期权，而VP级别的员工可能是1-2%，董事会和顾问级别的员工则是0.5%-1%的范围，普通员工的比例则更低。

期权股票比例

期权股票比例则是指员工获得的期权实际上能够转换成公司实际股份的比例。这个比例受到公司股权结构、融资轮次等因素的影响。例如，在A轮融资阶段的公司，期权池通常会预留15%-25%，而随着公司的发展和融资轮次的增加，期权池会进行扩张，员工获得的期权比例也会相应减少。

结论

总结来说，创业公司股票期权既可以用百分比来表示，也可以用期权股票比例来描述。百分比是员工根据职位和贡献获得的股份比例，而期权股票比例则反映了这些期权实际能够转换成公司股份的比例。在创业公司中，期权的分配通常是灵活的，会根据公司的具体情况和融资情况来进行调整。